לאחר 7 חודשי עבודה אני מעוניין לסיים את הבודתה של העוזרת בית שלי. לאורך כל התקופה שילמתי עליה ביטוח לאומי כנדרש ושכר עבודה שעתי כולל נסיעות. חוץ מלשלם את שארית הביטוח הלאומי האם אני אמור לשלום לה פיצויים נוספים?? תודה
העובדת זכאית לחופשה ,יתר הזכויות הזכאות חלה לאחר שנת עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
