בוקר טוב ותודה מראש, עובדת בחרה להגיש התפטרותה לאחר 8 חודשי עבודה. המעסיק הסביר לעובדת לגבי ימי ההודעה המוקדמת אך היא מבקשת שלא לעבוד יותר מאחר שהיא נוסעת לחופשה. במידה והעובדת לא תגיע לעבודה בימים אלו מבחירתה, האם המעסיק עדיין מחויב לשלם עבור ימי ההודעה המוקדמת?
על עובד שמתפטר חלה החובה לתת למעסיקו הודעה מוקדמת. אם העובדת מבקשת שלא לעבוד במהלך ימי ההודעה המוקדמת המעסיק יכול לבחור לוותר על עבודתה ואז לא יהיה חייב בתשלום עבור ימים אלה. לחילופין המעסיק רשאי לנכות משכרה האחרון של העובדת את הימים בהם לא עבדה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת כאמור לאחר שהבהיר לה את המשמעות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
