שלום, שלחתי לעובד מכתב זימון לשימוע, והעובד לא הגיע לעבודה, מה ניתן לעשות? איך אוכל להמשיך את התהליך של פיטורין במידה והוא לא יגיע?
ברר למה לא הגיע, אם לא הגיע כי איננו רוצה לבוא, אתה יכול להמשיך בתהליך הפיטורים ולהוציא לו מכתב פיטורים בו תנמק את סיבת הפיטורים ותכתוב כי הוזמן לשימוע ובחר שלא לבוא. אם לא הופיע בגלל מחלה או טעות, הזמן אותו שוב לשימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
