שלום, עובדת משק הבית עבדה אצלי 3 שנים ולפתע באה והודיעה שהיא עוברת לקצרין (מפרדס חנה) עקב הסתבכות של הבן שלה עם החוק (הוא מעל גיל 18). מיותר לציין ששילמתי לה במהלך העבודה את כל הזכויות שלה... עכשיו היא דורשת ממני פיצויי פיטורים בטענה שעברה על מנת לטפל בבן שלה ולהתחיל מחדש.. האם היא זכאית ואם כן איך עושים את החישוב ?
השאלות שלך מורכבות מדי לפורום. על מנת להשיב יש לקבל יותר מידע עובדתי.מציעה לך ללכת לייעוץ פרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
