העובדת הזרה של אימי מקבלת את התשלום החודשי שלה מחברת כ"א באמצעות צ'ק אישי על שמה באמצע החודש לערך. מדי ראשון לחודש היא מקבלת מאיתנו את שכרה במזומן וכשמגיע הצ'ק היא מעבירה אותו אלינו ואנו מפקידים אותו בחשבון הבנק של אימי. האם זה מקובל?
כן, זה מקובל, בתנאי שאתם משלמים לה על פי החוק את כל מה שמגיע לה. אתם יכולים לדרוש שחברת כ"א תעביר את התשלום לא יאוחר מ-9 לחודש שלאחר ביצוע העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
