הי, האם ניתן לשלם לעובד פדיון ימי הבראה וחופשה בתלוש שכר מידי חודש? כלומר באם אני סוגרת עם עובד חוזה של שכר: XXX כאשר מצויין שהשכר הנ"ל הינו נטו וכולל חופשה והבראה. כמובן שהפרשה לפנסיה תעשה בנפרד עפ"י חוק. תודה, שרון
לגבי חופשה, ממש לא, חופשה יש לתת בפועל, ואסור לפדות אותה כל עוד יש יחסי עובד מעביד כי זהו חוק קוגנטי (שלא ניתן להתנות עליו) סוציאלי הקובע שיש לתת לעובד חופשה על מנת שינוח . לעניין הבראה, ניתן להוסיף בשכר חודשי בתנאי שתהיה שורה מיוחדת לכך בתלוש ולאחר שנת עבודה אחת מלאה, אחרת זה נראה כפיקציה. כמובן שהסכום של דמי ההבראה צריך להיות הסכום השנתי מחולק ל-12.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
