כיצד מחשבים פיצויים למי שעבדה לפי שעות האם לפי חודש בשנה או שבועיים בשנה כפי שקראתי באחד האתרים. שנית, אני לא זוכרת בדיוק כמה שנים היא עובדת אצלי בין 8-9 מאחר ולא חשבתי אז שהיא תישאר ובהתחלה היא לא באה באופן סדיר. שלישית, החודש לפני שהודעתי לה על הפיטורין שיכנסו לתוקף בעוד 3 חודשים היא העלתה את המחיר מ 40 שח לשעה ל 50 שח. בהנחה שעבדה 9 שנים פעם בשבוע 5 עד 6 שעות כמה אני חייבת לשלם פיצויים
50 ש״ח* 6 שעות* 4.33 שבעות * 9 שנים. לסיכום- תשלום של חודש לפי שכר אחרון מוכפל במספר שנות עבודתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
