שלום, אני מעסיק מנקה לבית (באופן פרטי) תמורת 200 שח לכל ביקור. היא מגיעה פעם בשבוע כך שיוצא בחודש שהיא מקבלת 800 או 1000 שקל. קיבלתי מכתב מהוצל"פ שמבקש ממני לעקל לה את המשכורת בגין עיקול שיש לה בתיק מול המועצה המקומית שלה. הבנתי שלפי חוק השכר יש פטור עד תקרה מסוימת לפי מדרגות שתלויות במצב משפחתי. עבור שכר יומי הפטור במצב שלה הוא 121 שקל. האם נובע מכך שמכל ביקור שלה אני אמור להעביר 79 שקל בצ'ק להוצל"פ ? שאלות: 1. האם אפשר לאגור את הסכום ולשלוח פעם בחודש ? 2. בנוסף למשכורת היא מקבלת דמי נסיעה של 20 שח לביקור. האם זה נקי אליה או חלק מהשכר? 3. סביר להניח שהמנקה תעדיף להתפטר מאשר לעבוד עבור 120 שקל. כולם יצאו מופסדים במקרה כזה. יש דרך אחרת לפטור את כל הסכום שאני משלם לה מעיקול ? תודה -משה
אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד העוסק בהוצל"פ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
