שלום, האם ניתן להוסיף את המשפט : "אם אינך מעוניין בשימוע אנא הודיענו על כך בכתב, כלומר, הנך מוותר על תהליך השימוע ואין לך התנגדות לתהליך הפיטורין..." במכתב זימון לשימוע לעובד ? ובמידה ואכן וויתר האם ניתן לתת לו את מכתב הפיטורין ביד מיידי ? תודה
כן, אפשר לכתוב לו זאת. אפשר גם להוסיף קודם, אם הנך מעדיף להעלות את טיעוניך בכתב, תוכל לעשות זאת עד תאריך .... אך עליכם להקפיד בהזמנה לשימוע לפרט מה הסיבה שרוצים לפטרו ואם מסתמכים על מסמכים לצרף גם אותם. כמובן שעל העובד לכתוב שאינו מעוניין בשימוע. אם יוותר על השימוע בכתב ובע"פ, ניתן ללהוציא לו מכתב פיטורים מייד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, האם ניתן להוסיף במכתב זימון לשימוע לעובד את המשפט : "אם אינך מעוניין בשימוע אנא הודיענו על כך בכתב, כלומר, הנך מוותר על תהליך השימוע ואין לך התנגדות לתהליך הפיטורין..." ובמידה ואכן וויתר האם ניתן לתת לו את מכתב הפיטורין ביד מיידי ? תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
