אני בעל מסעדה ומעסיק טבח מזה 3 שנים. בתחילת העבודה סוכם כי מראש הוא יקבל שכר עבודה גבוהה משכר המינימום 30 שח אבל שלא ידרוש שעות נוספות והוא כיבכול מקבל שכר גבוהה כבר מהשעה הראשונה יש לציין שבכול חישוב שהוא השכר של 30 שח לשעה גבוהה ממה שהיה מגיע לו אילו עבדד לפי שכר מינימום ואחוזי השעות הנוספות 1.האם לאחר 3 שנים הוא יכול לבוא ולבקש שעות נוספות על כל התקופה 2.האם יש חוק שמחייב אותי להחזיק אותו 8 שעות מינימום ביום למרות שעכשיו אין לי אותה כמות עבודה כמו בעונת הקייץ?
כן, הוא זכאי לקבל שעות נוספות לפי מספר השעות הנוספות שעבד בכל יום/שבוע/חודש ויוכל לתבוע אותך בגין כך. אם בחוזה העבודה התחייבת להעסיק אותו לפחות 8 שעות ביום עליך לעמוד בהתחייבותך. אם לא התחייבת והוא עובד לפי שעות, הרי שאם יש לך פחות עבודה אינך חייב להעסיקו 8 שעות, חשוב מה כתוב או מה סוכם ביניכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
