שלום אני מעסיקה עובדת מזה שנתיים . השבוע העובדת לקחת את יומן הנוכחות ותיעוד עובדים וכשנשאלה ציינה שלא ראתה איפה היומן אבל במצלמות אני רואה אותה לוקחת את היומן . השאלה היא האם אוכל לפטר אותה ללא התראה וללא פיצוייים והשאלה השניה איך אני אמורה עכשיו לשלם לה את השעות כנראה תנפח את השעות תודה אילנהה
להגיש תלונה במשטרה ולשלוח מכתב התראה כי עליה להחזיר את יומן הנוכחות על מנת שתוכלי לשלם שכר , כפי ששוחחנו בטלפון .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מילי, על מנת להשיב תשובה מלאה ונכונה יש לבחון איך הוגדרה תקופת הניסיון בהסכם ההעסקה של העובד. ככל שהסכם ההעסקה הגדיר כי בתום תקופת הניסיון העובד יסיים את ההעסקה אלא אם יוחלט להאריך אותה, אין חובה ל...
המשך תשובה
