שלום אבי בסוף 2012 נחתם הסכם עם מעסיק של נציגי טלמרקטינג שעוברים אלי לחברה עם כל התנאים סוציאלים שלהם. + 3 נציגות מתוך 6 בהריון. אחרי 3 חודשים עבודה אצלי היתי צריך לסגור עסק עקב אי עמידה ביעדים של 3 נציגות האלה. האם אני צריך לשלם את כל התנאים הסוציאלים שלהם ?
כן. אך אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד ולהציג את הסכם ההעברה ואת ההסכמים עם העובדים וזאת על מנת לקבל תשובה נכונה ומדוייקת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
