שלום העובדת הזרה של אימי החליטה לעזוב לאחר 3 שנות עבודה לאחר שלא נעננו לבקשתה לחתום לה שנאפשר לה יציאה לחופשה בהודו כל שנה והעלאה במשכורת כל שנה. מה הזכויות שמגיעות לה? תודה רבה
זכותה לקבל חופשה של שבועיים מדי שנה ב-4 השנים הראשונות, אך אם קבלה לא מגיע לה לקבל יותר ימי חופשה. אם התפטרה כי לא נתתם לה חופשה שמגיעה לה על פי החוק, לאחר שדרשה זאת, היא זכאית לפיצויי פיטורים. כל הזכויות המגיעות לה, הן כפי שמגיע לעובד ישראלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
