אנחנו מעסיקים עובד ניקיון וגנן באמצעות חברה קבלנית, הודאגת לעובדיה לתנאים הסוצייאלים וכל שאר חבות המעבידים. האם בנוסף לכך אנחנו נדרשים לעשות ביטוח חבות מעבידים? תודה מראש
העסקה באמצעות חברה קבלנית אינה פוטרת אותכם מאחריות כלפי העובדים אתה לא אמור לשלם לעובדים דבר אולם עליך לפקח שאכן העובדים מקבלים את כל זכויותיהם . ייעוץ מלא ניתן לקבל לאחר פנייה מסודרת עם כל הפרטים לעניין ההעסקה באמצעות חברה קבלנית והאחריות שלכם כמזמיני שרות אשמח לעזור .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
