שלום. אני מנסה להבין את זכויותיה של המטפלת שלנו, שעובדת לעיתים מביתנו ולעיתים מביתה. בדגש על ימי מחלה. במידה וחלתה במחלה ממושכת (שבועיים) מה עלינו לשלם לה? אנחנו עצמאיים שנפגעים כאשר נשארים בבית לטפל בילד בעצמנו- האם עדיין עלינו לשלם 75אחוז מהשכר? הוצאנו המון כספים על בייביסיטר חלופית וכן על ימי עבודה שהפסדנו בעצמנו.. נשמח לעצתך. תודה
המטפלת זכאית לכל הזכויות תלוי מה נרשם בהסכם בינכם. בכל מקרה השאלה אם יש לה ימי מחלה צבורים בהתאם לתקופת עבודתה . ממולץ להמשך ייעוץ על מנת לקבל פרטים נוספים על העסקתה של המטפלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה