שלום. אני מנסה להבין את זכויותיה של המטפלת שלנו, שעובדת לעיתים מביתנו ולעיתים מביתה. בדגש על ימי מחלה. במידה וחלתה במחלה ממושכת (שבועיים) מה עלינו לשלם לה? אנחנו עצמאיים שנפגעים כאשר נשארים בבית לטפל בילד בעצמנו- האם עדיין עלינו לשלם 75אחוז מהשכר? הוצאנו המון כספים על בייביסיטר חלופית וכן על ימי עבודה שהפסדנו בעצמנו.. נשמח לעצתך. תודה
המטפלת זכאית לכל הזכויות תלוי מה נרשם בהסכם בינכם. בכל מקרה השאלה אם יש לה ימי מחלה צבורים בהתאם לתקופת עבודתה . ממולץ להמשך ייעוץ על מנת לקבל פרטים נוספים על העסקתה של המטפלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה