העובד התפטר מרצונו. (חרף רצוננו) . לפי כל ההסברים שקיבלנו הוא אמור לעזוב את הארץ . אך כעת הוא עבר ראיון עבודה וטוען שהוא מתכנן להישאר, הויזה והייתר הוצאו ושולמו ע"י המעסיק. נשלחה בקשה למשרד הפנים לבטל את ההיתר של העובד- מה זכויותיו ל המעביד במקרה הזה
להודיע למשרד הפנים על כי הפסיק לעבוד אצלך עקב בקשה לעזוב את הארץ , ולתבוע את העובד להחזר האשרה ו/או הפרת חוזה במידה ויש בינכם חוזה שכזה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
