שלום אני מנהל משאבי אנוש בחברת צינורות אנו מעסיקים עובדי צמא שתקנה 168 מיושמת לגביהם ברצוני לדעת האם הפסקת צהרים לאוכל ,יכולה להכנס לקטגוריה של מנוחה - במסגרת חצאי השעות -כל 4 שעות שמגיע לעובדים אלו אשמח לתשובתכם תודה איציק
לדעתי, אם הפסקת האוכל היא לחצי שעה והיא אחרי נהיגה של 4 שעות, אזי התשובה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התיעוד של השימוע הוא נדבך חשוב, ויש היום פסקי דין שקובעים כל מיני חובות בנוגע לעצם התיעוד וההעברה שלו לעובד. עם זאת, אפשר לתעד גם בדיעבד כל עוד הדבר מצוין במפורש, ואפשר לנקוט בכל מיני דרכים נוספות כ...
המשך תשובה
