שלום אני מנהל משאבי אנוש בחברת צינורות אנו מעסיקים עובדי צמא שתקנה 168 מיושמת לגביהם ברצוני לדעת האם הפסקת צהרים לאוכל ,יכולה להכנס לקטגוריה של מנוחה - במסגרת חצאי השעות -כל 4 שעות שמגיע לעובדים אלו אשמח לתשובתכם תודה איציק
לדעתי, אם הפסקת האוכל היא לחצי שעה והיא אחרי נהיגה של 4 שעות, אזי התשובה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
