שלום אני מנהל משאבי אנוש בחברת צינורות אנו מעסיקים עובדי צמא שתקנה 168 מיושמת לגביהם ברצוני לדעת האם הפסקת צהרים לאוכל ,יכולה להכנס לקטגוריה של מנוחה - במסגרת חצאי השעות -כל 4 שעות שמגיע לעובדים אלו אשמח לתשובתכם תודה איציק
לדעתי, אם הפסקת האוכל היא לחצי שעה והיא אחרי נהיגה של 4 שעות, אזי התשובה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מניעה כללית לסיים העסקתם של עובדים בתקופה זו למעט אוכלוסיות מסוימות הזוכות להגנה בחוק. ככל שאכן העובד אינו נמנה על אחת הקבוצות המוגנות ניתן לזמנו לשימוע, בזימון לשימוע יש לפרט את כל העילות בבסיס...
המשך תשובה