העובדת זרה בסיעוד, מבקשת מאיתנו הלוואה בסך 4000 ש"ח ואיננו מוכנים לתת לה , ומאיימת שתתפטר וטוענת שתקבל פיצויים וכך יהיה לה הכסף לו היא זקוקה. האם היא תהיה זכאית לפיצויים? היא עובדת אצלנו כבר 4 שנים. בעבור לווינו לה מספר פעמים וכעת, איננו מוכנים יותר. האם אנו מחוייבים לשלם לה פיצויים? ומה מבחינת החוק. האם יתכן שתתבע אותנו? ואם היא מתפטרת איזה מכתב היא צריכה לכתוב לנו?
את לא חייבת, התפטרות שלה בגלל ההלוואה אינה מזכה בפיצויים מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנוגע לשאלה הראשונה, ככל ש"ווטסאפפ" הינה כלי עבודה שהמעסיק עושה בו שימוש דרך קבע אכן ניתן לדרוש מעובד לעשות בו שימוש כחלק מעבודתו. בנוגע לשאלה השניה, אי קבלת עובד לעבודה מפני שאינו עושה שימוש ב"ווט...
המשך תשובה