עובד שנפתחה לו קרן השתלמות לאחר שביקש מהמעסיק, הקרן לא הייתה חלק מהסכם העבודה שלו כשנכנס לעבודה. כמה חודשים אחרי שנפתחה הקרן העובד מבקש להפסיק את ההפרשות לטובת קרן ההשתלמות ולקבל העלאה בשכר במקום, מוכן לחתום גם על הצהרה שהוא מוותר. האם זה חוקי מבחינת המעסיק לעשות את מה שמבקש העובד?
מחוסר פרטים לא ניתן לענות מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחוסר פרטים לא ניתן לענות מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לבצע תשלום במזומן בכפוף להוראות החוק לצמצום השימוש במזומן. ככלל ישנה עדיפות לתשלום באמצעים שניתן להוכיח שבוצע התשלום בפועל....
המשך תשובה