שלום מנהל קלט עובדת לארגון בו הוא עובד כאשר היו לו יחסים מיניים איתה לפני קבלתה לעבודה. כעת הארגון עורך בירור על יחסי מרות. האם יש כאן עילה לפיטורין של המנהל?
שלום
ברמה העקרונית, יחסים אינטימיים בין שניים לא יכולים להתקיים כאשר יש ביניהם יחסי מרות ויש צורך לנתק אחת ממערכות היחסים הללו וכן לדווח להנהלת הארגון על מצב כאמור.
ברמה הספציפית לא אוכל לחוות דעה ללא קבלת מלוא הפרטים.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, מומלץ לפנות לייצוג משפטי באם רוצים להגיש תביעה בנושא הטרדה מינית. יש לבחון את כל הראיות והטענות הקיימים אל מול נטליי ההוכחה הקיימים בבית הדין. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה