נפגעתי בתאונת עבודה בגינה נעדרתי מהעבודה. הוכרה לי דרגת נכות ע"י משרד הביטחון. הארגון בו אני עובד הוריד לי ימי מחלה האם זה חוקי הרי לא מדובר במחלה רגילה אלא באובדן כושר עבודה כתוצאה מהתאונה
שלום איתמר,
כן כך מקובל, למרות שמדובר בתאונת עבודה ימי המחלה מנוכים.
החלמה מהירה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אני מעריכה שבעקבות ההמלצה של הרופא התעסוקתי תבקש לסיים העסקתך בדין מפוטר ומשכך בגמר החשבון ישולם לך פדיון ימי חופשה. רק בריאות...
המשך תשובה.jpg)
