בחודש השישי להריוני נפלתי בעבודה בתאריך 31/10/13 היכרתי בביטוח לאומי לאחר מכן ילדתי ולאחר חופשת הלידה הופנתי לרופא תעסוקתי שאישר לי מגבלת עבודה של 4חודשים חודש לפני הלידה ועד היום לא קיבלתי שכר פרט לביטוח לאומי 91יום עפ״י חוק כיום אני רוצה להגיש מכתב התפטרות על מנת לקבל לפחות את האבטלה שמגיעה לי האם אני זכאית?ומה עליי לעשות
שלום רחל,
תפני למעסיק ותבקשי לקבל את השכר שלא קבלת.
לעניין ההתפטרות...את יכולה להתפטר אך באבטלה...עצם ההתפטרות שלך פוגעת לתקופה של 90 ימים בזכאות לקבלת דמי אבטלה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
כאשר קרן הפנסיה מאשרת 100% פיצוי היא משלמת גם את הפרמיות לקרן. אם האישור הוא חלקי גם הפרמיה שתשולם לקרן תהיה חלקית ויש לדאוג להשלימה כדי לשמור על כיסוי ביטוחי מלא....
המשך תשובה