שלום רב, אבקש לדעת מה ההבדל בחובת המעסיק לתשלום א.כ.ע בין עובד החתום על סעיף 14 לעובד שאינו חתום על סעיף 14. תודה
שלום רב,
שאלתך הינה בתחום דיני עבודה, מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו (הטלפון שלי נמצא בעמוד שלי באתר) לתיאום פגישת ייעוץ עם מחלקת דיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ממליצה לפנות לרופא תעסוקתי אשר בהתאם למסמכים הרפואים יוכל לקבוע מגבלות ביחס לעבודתך כמו נסיעות קצרות וכו`....
המשך תשובה