היי, אני צריכה לחזור לעבודה ביום ראשון אחרי שנה וחצי שהייתי באובדן כושר עבודה. המעסיק קבע איתי פגישה לעוד 10 ימים כשבפועל אני אמורה לחזור עוד 3 ימים. האם הוא מחוייב לקבל אותי לעבודה במיידי או שיכול למשוך אותי ללא שכר?
.jpg)
בכפוף להסכם ולאישורים רפואיים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
קרן הפנסיה פועלת בהתאם לתקנונה. בתקנון מפורט ההליך. אם נדחתה ישנה האפשרות ערעור, ולאחר מכן אפשרות לערער שוב לוועדת ערר עליונה. על החלטות הוועדה ניתן לערער לבית הדין ביחס לשאלות שאינן רפואיות. כגון...
המשך תשובה
