שלום, אני עובדת בעבודה שמצריכה עמידה ממושכת ויש לי בעיה רפואית שמונעת ממני לעבוד בה. האם למעסיק מותר לפטר אותי בשל כך או שעליו למצוא לי משרה חלופית שמתאימה ליכולות הפיזיות שלי? תודה!
.jpg)
ככל ויש לו משרה חלופית מתאימה יכול לשקול התאמתך, אחרת יבוצע סיום ההעסקה עקב מצב ברפואי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אובדן כושר עבודה הינו לרוב בגין תקופת אובדן כושר עבודה מעל ל- 90 ימים. אין דרישה לצמיתות. ככל וזה מצבך תוכלי לתבוע. ...
המשך תשובה
