בתור עובדת חדשה שלא הספיקה לצבור ימי מחלה, מאומתת קורונה הגשתי חופש מחלה שלתדהמתי לא אושר עקב חוסר באותם ימים צבורים ומה שמקומם זה שבמידה והיה מדובר בימי בידוד בלבד בלי אימות קורונה הדבר היה מתקזז עם ימי מחלה עתידיים!!!! איפה נשמע כזה דבר לא הגיוניייי??? יש מה לעשות בנידון ? תודה מראש
הדיה שלום
תודה על פנייתך. מדבריל עולה כי את מלינה על הוראת חוק שנראית לך (כנראה בצדק) בלתי הגיונית. אין סיכויי המלחה לתביעה ייצוגית במקרה כזה, ההליך המתאים הוא בג"צ.
עו"ד אורלי בן עמי
מנהלת פורום תובענות ייצוגיות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
סמי בלטר - משרד עורכי דין
055-4319710
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בתוספת קבועה שנגבית מאלפי לקוחות באותו מסלול, יש בהחלט מקום לבדוק אם כבר הוגשה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד החברה. הבדיקה נעשית בפנקס תובענות ייצוגיות באתר נט-המשפט לפי שם החברה לפי עילת הת...
המשך תשובה
