בתור עובדת חדשה שלא הספיקה לצבור ימי מחלה, מאומתת קורונה הגשתי חופש מחלה שלתדהמתי לא אושר עקב חוסר באותם ימים צבורים ומה שמקומם זה שבמידה והיה מדובר בימי בידוד בלבד בלי אימות קורונה הדבר היה מתקזז עם ימי מחלה עתידיים!!!! איפה נשמע כזה דבר לא הגיוניייי??? יש מה לעשות בנידון ? תודה מראש
הדיה שלום
תודה על פנייתך. מדבריל עולה כי את מלינה על הוראת חוק שנראית לך (כנראה בצדק) בלתי הגיונית. אין סיכויי המלחה לתביעה ייצוגית במקרה כזה, ההליך המתאים הוא בג"צ.
עו"ד אורלי בן עמי
מנהלת פורום תובענות ייצוגיות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
055-4532826
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לפי פסיקת בית המשפט העליון (פס"ד איגרא) דוחות אינן בגדר "תשלום חובה" ולפיכך אין התביעה נכנסת לתוך פרט 11 - שהוא הפרט היחידי שלפיו ניתן, ככלל, לתבוע רשות ציבורית. לכן, לצערי אין עילת תביעה...
המשך תשובה
