האם ניתן לתבוע מעסיק על הפרת חוקי עבודה של הרבה עובדים כדרך התנהלות קבועה בתביעה ייצוגית? בברכה ירון
ירון שלום,
ככלל ניתן לתבוע בתביעה ייצוגית היבטים הקשורים ליחסי עבודה בין עובד מעביד.
מאחר ובשאלתך אין מספיק נתונים דיו , הרי שהייתי ממליץ לך לקבל הכוונה וייעוץ
מקצועי בענייו זה.
בברכה,
רועי בלסיאנו, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
055-4532826
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באשר לשאלתך בעניין ביצוע משיכה של תכנית חיסכון מחברת ביטוח אשיבך, כדלקמן: מבחינת נזק - גם העדר ריבית והצמדה על תקופת האיחור יכול להיחשב כנזק שכן יש משמעות למימד הזמן שבו הכסף אינו אצלך, בפ...
המשך תשובה
