תשלום הוצאות נסיעות מתחת לקבוע בחוק,אי תשלום חופשה כפויה,אי תשלום שכר עובד בטל, אילוץ עבודה מעבר ל 12 שעות ברצף ביום שישי, ניכוי יחסי של עלות קורס מוס״ח לאחר התפטרות. האם ניתן לתבוע את המעסיק על אחד או כמה מהנושאים הנ״ל?
שלום,
ככל שמדובר בקבוצה רחבה של עובדים וככל שמתקיימת בהחלט עילת תביעה
כנגד המעביד- התשובה הינה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
סמי בלטר - משרד עורכי דין
055-4319710
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בתוספת קבועה שנגבית מאלפי לקוחות באותו מסלול, יש בהחלט מקום לבדוק אם כבר הוגשה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד החברה. הבדיקה נעשית בפנקס תובענות ייצוגיות באתר נט-המשפט לפי שם החברה לפי עילת הת...
המשך תשובה
