בכיר בחברה התחייב לשלם לנותן שרות שכר עבור שרותים בגובה 17,200 ש"ח לחודש. החוזה סוכם בע"פ, ללא מעורבות הנהלת החברה בהחלטה זו, ואף לא בידיעתה. כעבור מספר חודשים, לאחר שנותן השרות לא קיבל את שכרו, הוא תבע את החברה בבימ"ש. האם ההסכם נכרת כדין? האם החברה חייבת לשלם כל התחייבות בע"פ של מי מעובדיה (גם הבכירים)?
שלום רב
יכול ונושא משרה בחברה חב חובת זהירות כלפי נותני שירותים עובדים וכד'.
אף אם הפעולה אינו מחייבת את החברה מסיבה שאינו מורשה לקבלת החלטות, ניתן לשקול עילות כנגד החברה ובאופן אישי כלפיו.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיא ראשית יש צורך לבחון את תנאי ההתקשרות, האם נחתם הסכם? ככל ואכן מדובר בשינוי מהותי, ניתן לבחון האם אפשרי בנסיבות אלו לבטל את ההסכם. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים ...
המשך תשובה