שלום רציתי לדעת אם אני עורכת חוזה למתן שירותים שאני מספקת באופן זמני, האם אני צריכה לתת גם תקופה קבועה כלומר לקבוע תאריך יעד למתן השירותים, או שאפשר לשים סוג של סעיף שיגיד שאני יכולה להפסיק את מתן השירותים בכל זמן שאראה לנכון? כאמור מדובר בשירות זמני, אך אינני יודעת מראש לכמה זמן אוכל לספק אותו.
שלום רב
חשוב להבין באיזה עסקה מדובר וכן מה הנסיבות שבהן תרצי להפסיק את השירות באמצע.
כמו כן, חשוב לערוך בעניין זה הסכם באמצעות עו"ד מטעמך שיכלול את מלוא ההגנות המסחריות והמשפטיות עבור העסק שלך.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אוראל הי ראשית אציין כי עלי לבחון את מלוא תנאי ההסכם כדי להשיב לשאלתך. כך לדוגמה לא ברור אם את עוברת הכשרה מיוחדת על ידי המעסיקה. אציין כי לא בכל מקרה ניתן לכפות פיצוי על עובד שמבקש לסיים עבודתו. ...
המשך תשובה