שלום, יש לי חוזה עבודה אישי חתום המכיל תנאי עבודה מסוימים. באחד הסעיפים כתוב סעיף מסוים ובהמשך כתוב סעיף הסותר סעיף זה. שני הצדדים מסכימים שהסעיפים סותרים ואין ויכוח על כך. לחוזה צורף נספח שתומך באחד הסעיפים. החתימה של הצדדים הייתה רק על החוזה ולא על הנספח. מה הנוהג המשפטי במקרה זה ואיך אפשר לנמק זאת? תודה
בוקר טוב שיר,
במקום בו קיימת סתירה בין סעיפים, חשוב מאוד לבדוק את ההסכם, את הסעיפים ואת מהות הסתירה.
אתה מוזמן לפנות למשרדנו לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נשמע שיש כאן עניין של תשלום שכירות מראש והתחשבות בפרשי מדד. כמה נקודות שכדאי לברר: האם בחוזה צוין במפורש שהשוכר פטור מהתחשבנות בפרשי מדד על תשלום מראש? מה בדיוק מצוין לגבי תשלומים שנתיים והעדכון לפי מ...
המשך תשובה