אני רוצה לשלוח לך חלק קטן מהחוזה בהקשר שכר טרחה שתגיד לי אם הוא ברור ותקני ואין בו משום ההטעייה
היי דני, בדיקת תקינות להסכם שכר טרחה תלויה מאוד קודם כל בהסכם שנחתם ובגורם מולו חתמת את ההסכם (לדוגמא - האם מדובר בעורך דין, רואה חשבון וכו'), בנסיבות ובמהלך הזמנים לאחר החתימה.
במידה ואתה מרגיש שנעשה לך עוול, כמו חתימה תחת הפעלת לחץ ומניפולציות או סעיפים לא חוקיים, יש לבחון את החוזה והנסיבות עם עו"ד מומחה לדיני חוזים בצורה מעמיקה כדי להבין האם הוא תקין או לא ואם אכן התבצעה הטעיה.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר טוב ברוך, על מנת לענות על שאלתך, חשוב לדעת מה היה סטטוס העסקה של העובד שלך ואם קיים הסכם העסקה עם העובד שלך יש לבדוק אותו משפטית. מהנתונים המוצגים בשאלתך יתכן והעובד ביצע הפרות המקנות לך סעדים ...
המשך תשובה