שלום, המטפל הסיעודי שלנו נפצע במהלך עבודתו. זו בבירור פציעת עבודה. שאלתי היא מי משלם לו עבור הימים שבהם נבצר ממנו לעבוד? המעסיק או הביטוח הלאומי? אני לא רוצה לשלם ולגלות שנגזלו ממנו זכויותיו, שכן לא ברור מה יהיה מצבו לאחר מכן ואם הוא יהיה מוגבל.
עובד זר כעובד ישראלי כאשר עובר תאונת עבודה רשאי להגיש תביעתו לביטוח לאומי לדמי פגיעה (ימי מחלה) ועל כך ביטוח לאומי ישלם לו על פי ימי המחלה שימציא. לעיתים לוקח זמן עד שביטוח לאומי משלם את שכרו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, אין כאן התעמרות. עליך להגיש תביעה לביטוח לאומי להכיר בתאונה כתאונת עבודה. מבחינת ביטוח חבות מעבידים - הוא רלוונטי רק כאשר ישנה רשלנות מצד המעסיק לקרות התאונה ובמידה ונותרת נכות לצמיתות. ...
המשך תשובה
