היי, אני נמצא בעבודתי כבר כמעט 3 שנים, אני כרגע נמצא בתאונת עבודה ואני במחלה כמעט שלושה חודשים, אני רוצה לדעת כמה דברים, 1. אם אני יכול להגיש מכתב התפטרות במהלך החופש מחלה של תאונת העבודה. 2. האם אני חייב לתת למעסיק שלי 30 יום והאם הם נספרים לי בזמן חופש המחלה. 3. האם מגיע לי פיצויים במידה ואני מתפטר עקב התאונה, עבודתי כרוכה בעמידה ממושכת בדוכן, ויש לי כרגע בעיה בברך כך שאיני יכול לעמוד עמידה לזמן ארוך. יש לציין שאני חתום על סעיף 14 בחוזה העבודה שלי. תודה
שלום עסיס,
השאלה היא בתחום דיני העבודה, ישנו פורום יעודי לכך, בהצלחה ובריאות שלמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה