שלום רב, נפגע בתאונת עבודה שקיבל 90 יום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. לאחר 90 יום לא חזר לעבודה. האם הוא יכול להגיש אישורי מחלה למעביד ולקבל עבורם מהמעביד מאחר ויש לו ימי מחלה? תודה
כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בנסיבות שאתה מתאר וככל שהאימונים בחדר הכושר הינם חלק משגרת העבודה, ייתכן שניתן יהיה להכיר באירוע כתאונת עבודה. בברכה, עו״ד אורטל יונה...
המשך תשובה