אמיר שושני, משרד עורכי דין

אני מתכננת להודיע למעסיק שלי שאני מתחילה טיפולי פוריות, עובדת כחודשיים בעבודה חדשה, ואודיע כי אאלץ להחסיר בימיי הטיפולים מאחר והם יתבצעו בת"א, ואאלץ לנסוע וכו.. כיצה עליי להודיע, על מנת להגן על עצמי מכל הכיוונים מפיטורין, להוציא מייל מסודר כולל ההפניה מהרופא שעליי להתחיל בסדרה של טיפולים מאחר ולא מצליחים טיבעי, ( יש לציין כי יש לי ילד אחד ראשון בבית מIVF גם). כמובן שאדפיס את המייל , האם גם להקליט את השיחה, שוקלת לבצע שיחה בטלפון, האם יהיה קביל בבית משפט? למידה שאצטרך

שלום, אני בסוף חודש רביעי, עובדת במקום העבודה שלי מזה 10 חודשים, ותוהה לגבי תנאים של דמי לידה: 1- אם אני מתפטרת, האם אוכל לצאת עדיין לחופשת לידה מוקדמת? (7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער)? האם בכלל מגיעים לי דמי לידה אם אני לא "יוצאת" לחופשת לידה מתוך עבודה? החישוב שלהם "מתעלם" מהחודשים בהם אני לא עובדת? 2- במידה ויש לי אפשרות לעבוד עד חופשת הלידה כעוסק פטור לאחר התפטרות (בשכר נמוך יותר מהשכר שלי כרגע), האם זה נכנס לשקלול דמי הלידה? האם זה יגרע מהם? 3- במידה ויסכימו לפטר אותי (בשביל דמי האבטלה), ולא אקח עבודה חדשה עד הלידה, האם עדיין מגיעים לי דמי לידה? תודה רבה!

שלום רב, הנני מעסיק מטפלות בגן ילדים. מטפלת יצאה לחופשת הריון. היא אינה רוצה לחזור לעבוד בגן. היא רוצה לקבל דמי אבטלה ורוצה שאתן לה מכתב פיטורים ל- 60 יום. האם זה נכון שגם היא צריכה לכתוב מכתב התפטרות מפאת טיפול בתינוקת (סיבה מוצדקת להתפטרות), וגם אז היא מקבלת דמי אבטלה מב"ל ? האם מכתב ההתפטרות שלה צריך לתת התראה של 30 יום, או של 60 יום ? תודה רבה מראש על תשובתכם. יום טוב !

היי אני עובדת מדריכה בהוסטל אצל ילדים אוטיסטים כבר שנתיים, אני בשבוע 23 ניצלתי כל ימי המחלה עקב דימום בתחילת ההריון וכל פעם היו מחדשים לי את החופש רופא הנשים שלי בס"כ לקחתי חודש וחצי ונשאר לי לפי התלוש עוד 4 ימים שיכולה לנצל חטפתי מכה בגב תחתון והפניתי לבית חולים באישור מהרופא ונתנו לי בבית חולים חופש 4 ימים , זאת אומרת שלא נשארו לי עוד ימי מחלה !! מה לעשות במצב הזה? המנהלת טוענת אם תכנסי לחריגה בימי המחלה שלך זה פוגע לך בדמי הלידה ובימים של החופש ?? האם זה גם נקרא תאונת עבודה ?? והאם יש הבדל בין תאונת עבודה לימי מחלה?