דיני עבודה, זכויות עובדים
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
14/8/2011 | צפיות: 5702
עובד גרם לנזקים שונים לעסק בגין שיקול דעת מוטעה. האם המעביד זכאי לפיצויים?
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
11/8/2011 | צפיות: 8559
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
10/8/2011 | צפיות: 7673
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
9/8/2011 | צפיות: 7865
התובעת זכאית לפיצויים וזאת בשל הפרת חובת תום הלב וחובת הנאמנות מצידו של הנתבע...
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
9/8/2011 | צפיות: 2440
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
8/8/2011 | צפיות: 8160
בית הדין לעבודה פסק לעובד אשר פוטר בשנות ה-50 לחייו פיצויים בגין אפליה מחמת גיל...
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
7/8/2011 | צפיות: 7247
פיטוריה של העובדת היו משיקולים עינייניים. האם העובדה שנעשו ללא שימוע מזכה את התובעת בפיצויים?
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
3/8/2011 | צפיות: 7647
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
2/8/2011 | צפיות: 5816
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
1/8/2011 | צפיות: 8890
