דיני עבודה, זכויות עובדים
עובד גרם לנזקים שונים לעסק בגין שיקול דעת מוטעה. האם המעביד זכאי לפיצויים?
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
11/8/2011 | צפיות: 8530
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
10/8/2011 | צפיות: 7642
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
9/8/2011 | צפיות: 7801
התובעת זכאית לפיצויים וזאת בשל הפרת חובת תום הלב וחובת הנאמנות מצידו של הנתבע...
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
9/8/2011 | צפיות: 2418
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
8/8/2011 | צפיות: 8153
בית הדין לעבודה פסק לעובד אשר פוטר בשנות ה-50 לחייו פיצויים בגין אפליה מחמת גיל...
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
7/8/2011 | צפיות: 7223
פיטוריה של העובדת היו משיקולים עינייניים. האם העובדה שנעשו ללא שימוע מזכה את התובעת בפיצויים?
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
3/8/2011 | צפיות: 7616
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
2/8/2011 | צפיות: 5773
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
1/8/2011 | צפיות: 8865
האם חברת אל-על הנהיגה נוהל היוצר אפליה בעבודה כנגד נשים בהריון? האם יש לבטל את הנוהל?
מאת: עו"ד רוזנר דרזנר ושות'
31/7/2011 | צפיות: 7324
