סעיף 75 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי עובד עצמאי מבוטח על ידי המוסד לביטוח לאומי כל אימת שהאחרון היה רשום בעת הפגיעה כעובד עצמאי או עשה את המוטל עליו על מנת להירשם ככזה. במקרה אשר הונח לפתחו של בית הדין לעבודה, טען אדם אשר נפגע בעת שביצע עבודה בדירה, על פי הזמנת חתנה של בעלת הדירה, כי הוא זכאי לתגמולים מהמוסד לביטוח לאומי. תביעתו נדחתה משום שבמועד התאונה הוא לא היה רשום כעצמאי במל"ל ולא עשה את המוטל עליו להירשם.
יש לכם שאלה?
בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את התביעה. השופטים התחקו אחר קיומם של יחסי עובד מעביד בין התובע לבין בעל הדירה וחתנה. בפסק הדין נכתב כי בהתחשב במבחנים אשר נקבעו בפסיקה לשם בחינת יחסי עובד-מעביד, נראה כי יש להכיר בתובע כ"עובד" של בעלת הדירה, באמצעות שלוחה, החתן.
המוסד לביטוח לאומי טען כי לא ייתכן שהתובע הועסק אצל חתנה של בעלת הדירה וזאת משום שעסקו של האחרון הינו במסעדנות. טענה זו נדחתה בבית הדין. בפסק הדין נכתב כי ההתקשרות בין התובע לבין חתנה של בעלת הדירה הייתה לשם עבודות שיפוץ בדירה, ועל כן "המפעל" בו עבד התובע לא היה המסעדה שבבעלותו של החתן אלא דירתה של חמתו. השאלה אשר נותרה היא האם עבודה זו בוצעה על ידי התובע כשכיר או כקבלן עצמאי נותן שירותים. בית הדין קבע כי אופן ביצוע העבודה, ואופן תשלום השכר, העידו על כך שמדובר בעובד שכיר. דהיינו, שהתקיימו יחסי עבודה בין התובע לבין חתנה של בעלת הבית.
בית הדין הגיע למסקנתו מכמה טעמים:
- התובע התחייב לעבוד מספר שעות מסוים ביום בתמורה לתשלום יומי.
- התובע לא התחייב לתוצאה מסוימת ועבודתו הייתה למעשה "העמדת כוח עבודתו לרשות בעלת הבית".
- בעלת הבית, באמצעות חתנה, העסיקה בביתה עובדים נוספים אשר לא היו עובדיו של התובע. למעשה העובדים הללו הועסקו ישירות על ידי החתן, אשר שילם את שכרם ופיקח על עבודתם.
- כלי העבודה של התובע סופקו לו על ידי החתן והוא לא הביא עימו כלים השייכים לו.
- החתן פיקח על עבודתו של התובע מקרוב ואף הקפיד לתת לו הוראות כיצד עליו לפעול.
- עבודתו של התובע לא הייתה עבודת שיפוצים אלא הכנה לעבודות שיפוצים. דהיינו, לא היה מצופה מהתובע לדרישת מקצועיות גבוהה ועבודתו לא הייתה "בלתי מתאימה לשכיר".
- לא הוצגו ראיות ממשיות לגבי עיסוקו של התובע בעבודות מזדמנות בתור קבלן שיפוצים. כמו כן, נקבע כי יש לבחון את נסיבות המקרה באופן ספציפי לגבי הקשר שבין התובע לבין בעלת הבית וחתנה. "לא מן הנמנע כי אדם יבצע עבודת שיפוץ מסוימת בגדר "עצמאי", ועבודה אחרת בגדר "שכיר".
לסיכום, עובדים רבים אשר מבצעים עבודות מעין פרטיות נפגעים במהלך עיסוקם. לא אחת, עובדים אלו אינם יודעים כי הם זכאים לתגמולים מהמוסד לביטוח לאומי. במידה ונפגעתם בתאונת עבודה, גם אם מדובר במקום פרטי, ואף אם לא דווח על העבודה למוסד לביטוח לאומי, ייתכן ואתם זכאים לתגמולים. מומלץ לפנות לעורכי דין העוסקים בתחום זה על מנת לקבל מידע משפטי הנוגע למקרה הספציפי.
.png)
