אני ההיתי מנהל סניף שנה וחצי, והבוס שלי הגיע אלי ואמר לי שאני לא מתאים לתפקיד אז ממחר אני יהיה סדרן. ואני אמרתי לו שאני לא מעוניין ושאני רוצה מכתב פיטורין ממנו. והוא נתן לי מכתב פיטורין וכתב שם שאני צריך לתת לו לפי חוק עוד חודש. השאלה היא האם אני מחויב על פי חוק לתת לו עוד חודש בתור סדרן? כי הרי הוא הביא מנהל שיחליף את מיקומו. תודה מראש
שלום יונתן,
השאלה היא עד כמה שונה תפקידך הקודם מתפקידך כסדרן. במידה וקיים שינוי מהותי בין התפקיד הקודם לזה הנוכחי הרי שמדובר במצב של הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
