שלום, היני עוסקת כעובדת סוציאלית ברווחה במשך 7 שנים. לאחרונה יש מגמה לחייב אותי לעבור הכשרה להתמנות כפקידת סעד. כבר ציינתי בעבר שאיני יכולה להתחייב לכך בשל התפקיד הדורש גם כוננויות כאשר אני גרה ביישוב אחר וילדיי קטנים. אולם, נראה כי המערכת מונעת ממצוקת כ"א ואינטרסים שלה כמערכת. השאלה, האם הם יכולים לחייב אותי בתפקיד שלא בחרתי מראש עם היכנסי למקום העבודה ודורש ממני כוננויות אשר איני יכולה לבצע.
הי,
לא ניתן לחייב אותך לשנות מתנאי עבודתך, וכל חיוב כזה יכול להיות בגדר הרעת תנאים, שיכולה לאפשר לך אף להתפטר בדין מפוטרת.
יחד עם זאת, ייתכן וסירובך יכול להוביל לפיטורייך בטענה של צמצום כח אדם וכיוצ"ב.
ברור שאם יפטרו בטענה שאינה נכונה - תוכלי לתבוע בגין פיטורין שלא כדין, אך לא ברור משאלתך מדוע הם כה דוחקים בך לשנות מתפקידך ולהוסיף כונניות במקום לגייס עובדת שתתאים לתפקיד, וככל שמדובר ברה - ארגון, ייתכן שיוכלו לפטר, ועליך לעשות את השיקולים שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
