המנהל דורש ממני לעבוד יותר מ12 שעות ביום וגם לעבוד ביום הזיכרון וביום העצמאות מה עליי לעשות ...
שגיא שלום,
לא כתבת באיזה תחום אתה עובד. בעקרון אסור להעסיק עובד יותר מ-12 שעות ביום בכל מקרה. אולם בתחומי העסקה מסויימים ישנם חריגים.
בנוסף על פי חוק עובד רשאי להודיע שהוא מבקש חופש באחד מימי הזכרון לרבות יום הזכרון לחללי צה"ל אם כי ליו להודיע על כך למעסיק 30 ימים מראש
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
כן. אם היית זכאי לקרן השתלמות והמעסיק לא הפריש, בהחלט כדאי לדרוש ממנו את ההפרשות שלא בוצעו. מומלץ להתחיל בפנייה כתובה מסודרת עם פירוט התקופה והסכומים, ואם הוא לא משלם - אפשר להגיש תביעה לבית הדין לעבו...
המשך תשובה