שלום רב, המנהל הישיר שלי הודיע לי באמצעות הודעת טקסט שבעקבות התפנות תפקיד; הוא סבור כי אני ה-אדם לתפקיד ושחשב עלי כמועמדת לתפקיד למן הרגע הראשון. כעבור שבוע, משביררתי כיצד מתקדם הנושא, ענה בגמגום וחזר בו מדבריו. ברצוני לדעת מה משקלה המשפטי של הודעת טקסט ברוח זו. תודה מראש
שפרה שלום,
לצערנו אכן התחייבות בעל פה, ואפילו בהודעת טקסט היא בעלת משקל מסויים אך לא מלא. כלומר, עלינו לבדוק האם יש בהודעה שקיבלת גם מה שקרוי בשפה המשפטית "גמירת דעת" לקבל אותך לתפקיד, ובדיני עבודה המקובל הוא שאין ממש כזו עד שלא קיבלת הודעה מסודרת על קבלת התפקיד. מדובר לכן בחוסר תום לב ובאי הגינות של המנהל אך לא מקנה זכות משפטית אמיתית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
