העלבה בפני ילדים ועובדים בגן ילדים

האם יש לי זכות לתבוע מנהל שהיא לא ממש ישירה אליי על העלבה בפני ילדים בגן שאני עובדת בו כמלווה ליד עם בעיות בריאות.האם לקרוא לעברי בטון גבוהה ומעליב:מי את בכלל מספר פעמים וגם להגיד לי בפני העובדים שאני בגדתי במערכת וזאת בנוכחות הילד אשר נבהל ועקב כך קיבל שלשול והרצתי אותו לשרותים ולא רצה לצאת משם עד שהמנהל עזבה את המקום.למותר לציין שמצבי הנפשי באותו רגע היה מאוד מאוד קשה שהשפיע על מצבי הפיזי.וגם היא טענה שאני מעבירה דווחים להורים בגן שזה לא היה ולא נברא.רק הודעתי לאמא מסויימת שהבן שלה קיבל כסא בראש מילד אחר ושלא תבהל כי במצב בסדר.מה מצבי המשפטי.קשה לי לעבור לסדר היום ואני מאוד נסערת תודה

עליזה שלום, ראשית בוודאי שאת רשאית לתבוע את המנהלת בגין לשון הרע ולדרוש פיצויי של עד 100,000 ש"ח. שנית את רשאית להתלונן עליה אצל המעסיק (משאבי האנוש של העיריה) ולדרוש פעולה משמעתית בנוסף בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר