שלום האם מעביד יכול לחייב אתי לעשות פיצול או צריך את הסכמתי? יש חוזה קיבוצי
מרדכי שלום,
אין כלל מדוייק לגבי שאלת פיצול משמרות ושעות ויש בהחלט חובה לבדוק את נושא ההסכם הקיבוצי בנושא וכן להיעזר בוועד העובדים. אנו מלווים במשרדנו עובדי רבים כמוך
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה