שלום האם מעביד יכול לחייב אתי לעשות פיצול או צריך את הסכמתי? יש חוזה קיבוצי
מרדכי שלום,
אין כלל מדוייק לגבי שאלת פיצול משמרות ושעות ויש בהחלט חובה לבדוק את נושא ההסכם הקיבוצי בנושא וכן להיעזר בוועד העובדים. אנו מלווים במשרדנו עובדי רבים כמוך
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה