הועסקתי על ידי עמותה יצאתי לשלושה ימי מחלה ובאמצע היום השלישי למחלה התחילה שביתה למול המעסיק ימי המחלה שלי המשיכו לעוד שבוע ויום בזמן השביתה ואז חזרתי לעבוד למרות השביתה עבדתי כרגיל. ימי המחלה שלי לא היו רצופים שכן בשישי שבת אני לא עובדת לכן לא ביקשתי ימי מחלה על ימים אלו להבנתי הם מחוייבים לשלם דמי מחלה בזמן שביתה אך הם מסרבים מה ניתן לעשות?
קרן שלום,
שאלת שאלה מעניינת. אין ממש קביעה סדורה האם יש לשלם ימי מחלה תוך כדי שביתה או לא. לטעמי, עקרון השיוויון ותום הלב קובע שאכן אין לשלם דמי מחלה בעת שביתה, אלא אם ימי המחלה התחילו לפני השביתה ובכל מקרה כמובן שאין למחוק לך ימי מחלה מהצבירה אם אלא לא שולמו בגין השביתה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארי שלום, יש לבדוק את הנסיבות לגופו של עניין. לא בכל מקרה ניתן לחייב את העובד בהשתתפות עצמית בגין תאונת דרכים....
המשך תשובה