כיצד מחושב ערך פדיון יום חופש בסיום יחסי עובד ומעביד? האם החישוב הוא המשכורת שלי האחרונה אותה לחלק בימים הפוטנציאלים של החודש האחרון ? ( עבדתי 4 ימים בשבוע. ניתן אולי להניח שהימים הפוטנציאלים הם 18 ימים ? ) תודה
אם עבדת יותר מ- 75 ימים רצופים ובהנחה שעבדת לאורך התקופה במשרה חלקית, עלייך לערוך את החישוב הבא:
שכר רבע השנה שקדמה לחופשה
מס' ימי חופשה המגיעים לך X ________________________
90
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה