שלום רב, אני עובדת במשרה שעתית (משרת סטודנט). אין לי מכסת שעות שאני אמורה להשלים בשבוע/חודש, וכמות השעות שאני עובדת משתנה מחודש לחודש. במידה וביום מסוים עבדתי מעל 9 שעות, אך באותו שבוע לא עבדתי סה"כ 43 שעות, וגם לא 186 באותו חודש, האם אני זכאית לקבל שעות נוספות? בהנהלת החשבונות טוענים שגם אם עבדתי 24 שעות רצוף ביום אחד, אך לא הגעתי ל43 שעות באותו שבוע או 186 באותו חודש, אני זכאית לקבל תגמול רגיל בעבור שעות אלה. תודה.
שעות נוספות נספרות ברמה היומית, ורק לאחר מכן ברמה השבועית/חודשית. אי לכך, את זכאית לגמול שעות נוספות במידה ועבדת יותר מ-9 שעות ביום (בשבוע עבודה בן 5 ימים).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא עובדת כל יום, ישנם שבועות שכן אך לרוב אני עובדת 3-4 ימים בשבוע. האם אני עדיין זכאית?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה