אני עובדת במשרה מלאה 6 ימים בשבוע. בחוזה רשום לי שכר על 43 שעות שבועיות. אם עבדתי באותו חודש- בשבוע אחד 48 שעות שבועיות ובשבוע אחר 37 שעות שבועיות בשבוע השלישי 47 ובשבוע הרביעי 41.5 השעות הנוספות מחושבות ע"פ כל שבוע או בסה"כ החודשי-ההפרש מ186 שעות. כי כך שילמו לי משכורת קודמת. שהגעתי ל197 שעות כל החודש-ההפרש מ186 שעות הוא השעות הנוספות שנתנו לי. האם חוקי הדבר?
שלום,
החישוב עבור שעות נוספות נעשה ברמה היומית. בנוסף, השכר עבור שעות נוספות משתנה (125% עבור שעתיים ראשונות ולאחר מכן 150).
על המעסיק לתקן טעותו ובמידה ולא יסכים יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
