פיצול שכר לשכר בסיס ולשעות נוספות גלובליות

שלום רב, קיבלתי חוזה ובו השכר שסוכם עליו (נאמר 10K) עם המעסיק מפוצל ל3 סעיפים: 1. שכר בסיס (8K) 2. שעות נוספות גלובליות (1.5K) 3. דמי הבראה (500) אני מבינה את עניין הפיצול ואני גם מבינה מדוע השעות הנוספות הן גלובליות. אך 2 שאלות (השניה פחות קשורה לפורום הזה אבל אודה לתשובה אם את יודעת): 1. האם מותר שעות נוספות יהוו חלק משכר הבסיס שהוסכם עליו מראש? הרי מעצם היותן *שעות נוספות* הן אמורות להיות ת-ו-ס-פ-ת לשכר. לא? 2. האם מותר שדמי הבראה יהוו חלק משכר הבסיס שסוכם עליו? גם זה ממה שידוע לי אמור להיות תוספת שנתית. תודה רבה

מירב שלום, ניתן לקבוע בחוזה העסקה רכיב שעות נוספות גלובאליות. על השעות הנוספות הגלובאליות לשקף את השעות הנוספות המבוצעות בפועל. דמי הבראה יש לשלם על בסיס שנתי כחוק. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר