האם ישנה חובה על המעביד לשלם שעות נוספות: 125% מעבר ל-9 שעות יומיות, ו-150% מעבר ל-11 שעות יומיות? האם המעביד יכול להתנות עם העובד, בעת קבלתו לעבודה שלא יקבל תוספת זו, אלא יקבל בכל מקרה רק 100%, גם אם יעבוד מעבר ל-9 שעות יומיות? תודה
אהרן שלום,
בשבוע עבודה בן 5 ימים, יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה התשיעית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בעבור השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם גמול בשיעור 125% לשעה. החל מהשעה השלישית ואילך, יש לשלם גמול בשיעור 150% לשעה.
בברכת שנה טובה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה