האם ישנה חובה על המעביד לשלם שעות נוספות: 125% מעבר ל-9 שעות יומיות, ו-150% מעבר ל-11 שעות יומיות? האם המעביד יכול להתנות עם העובד, בעת קבלתו לעבודה שלא יקבל תוספת זו, אלא יקבל בכל מקרה רק 100%, גם אם יעבוד מעבר ל-9 שעות יומיות? תודה
אהרן שלום,
בשבוע עבודה בן 5 ימים, יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה התשיעית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בעבור השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם גמול בשיעור 125% לשעה. החל מהשעה השלישית ואילך, יש לשלם גמול בשיעור 150% לשעה.
בברכת שנה טובה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה